Services aux entreprises

Finvest travaille de plus en plus avec les dirigeants de PME. Nous aidons ces dirigeants à offrir une gamme d’avantages sociaux qui les aideront à attirer et à conserver des employés clés.

Pour les employés, nous pouvons préparer un programme d’assurances incluant l’assurance maladie complémentaire, l’assurance salaire et un régime de RÉER collectif.

Vous aimeriez offrir à vos employés le nouveau régime d’épargne retraite ou RVER, prenez rendez-vous avec nous sans tarder. Il nous fera plaisir de vous informer.

Comment ? Combien ? Avec qui ? Plus d’info

Recruter et conserver des employés compétents est sans contredit, aujourd’hui, un  défi de taille  pour le dirigeant d’entreprise.

Les régimes d’assurances collectives font partie des avantages recherchés par les employés.

Vous pouvez offrir des régimes d’assurances :

  • Assurance vie
  • Assurance maladie complémentaire
  • Soins visuels
  • Soins dentaires
  • Assurance invalidité

Le RVER est un régime d’épargne-retraite collectif offert par l’employeur et administré par un administrateur autorisé. Il est assujetti à la nouvelle loi sur les régimes volontaires d’épargne retraite qui entrera en vigueur le 1er juillet 2014.

  • Nous pouvons vous aider à comprendre ce nouveau régime et à le mettre en place dans votre entreprise.
  • Comment ? Combien ?  Avec qui ? En savoir plus

La convention entre actionnaires est une entente écrite, conclue entre tous les actionnaires d’une entreprise incorporée. Elle dicte tous les droits, pouvoirs et obligations des actionnaires entre eux et envers l’entreprise concernée. Il est préférable de rédiger cette convention au moment où toutes les personnes concernées ont les meilleures intentions du monde, soit avant le démarrage de l’entreprise.

  • Elle permet d’anticiper plusieurs aspects de la vie de l’entreprise :
  • Élection des administrateurs, droit de vote et pouvoirs;
  • Qu’arrivera-t-il advenant le décès d’un administrateur;
  • Qu’arrivera-t-il en cas de retrait forcé d’un administrateur;
  • Qu’arrivera-t-il en cas de dispute?

Si vous avez un employé dont l’apport est significatif au développement de votre entreprise, l’assurance personne clé devrait faire partie de votre stratégie de maintien des opérations et certainement de votre plan de relève, surtout si vous êtes propriétaire d’une petite entreprise. Car il y va de votre survie potentielle.

  • L’assurance-vie pour personne clé et l’assurance invalidité pour personne clé peuvent vous aider à diminuer les effets négatifs accompagnant la perte permanente d’une telle personne due à son décès ou à une invalidité temporaire ou permanente.

Le RRI a été créé pour les propriétaires et dirigeants d’entreprises qui gagnent au moins 100,000 $ par année. Il permet d’accumuler des sommes supérieures au REÉR en préparation de la retraite et est à 100% déductible pour l’entreprise. Le RRI est à l’abri des créanciers. Il peut vous aider à fidéliser les personnes clés de votre entreprise.

  • Après la retraite, les sommes continuent de s’accumuler à l’abri de l’impôt si la rente est payée à même le régime.

Le transfert des sommes dans le RRI abaisse l’avoir des actionnaires, ce qui facilite la vente de l’entreprise dans les cas où l’avoir des actionnaires est élevé.

Vous avez travaillé fort pour développer votre entreprise, et vous savez à quel point il est important de protéger votre investissement et vos proches. C’est pourquoi l’Assurance prêts aux entreprises est d’une grande importance pour vous.

  • L’assurance prêt permet d’assurer le propriétaire d’une entreprise et/ou une de ses personnes clés. Vous pouvez souscrire une assurance-prêt en cas de décès ou en cas d’invalidité.

En cas d’invalidité d’une personne assurée,  cette assurance viendra diminuer, sinon couvrir complètement, les versements sur vos prêts d’entreprise.

En cas de décès, elle versera le capital souscrit à l’encontre des dettes de l’entreprise.

Les produits en assurance sont offerts par l’intermédiaire de plusieurs agents généraux. Finvest distribue les produits d’assurances de plusieurs compagnies d’assurance.

Les placements garantis sont offerts par l’intermédiaire d’Investia Services Financiers Inc. et/ou de plusieurs agents généraux.

Les produits de fonds distincts sont offerts par l’intermédiaire d’Investia Services Financiers Inc. et/ou de plusieurs agents généraux. Sous réserve de toute garantie applicable à la prestation de décès, toute partie de la prime, ou toute autre somme affectée à un fond distinct, est investie au risque du titulaire de la police et sa valeur peut augmenter ou diminuer selon les fluctuations de la valeur marchande de l’actif du fonds distinct.

Un placement dans un fonds mutuel peut donner lieu à des frais de courtage, des commissions de suivi, des frais de gestion et d’autres frais. Veuillez lire le prospectus avant de faire un placement. Les placements dans des fonds mutuels ne sont pas garantis, leur valeur fluctue souvent et leur rendement passé n’est pas indicatif de leur rendement dans l’avenir. Les fonds mutuels sont offerts exclusivement par l’intermédiaire de représentants en épargne collective inscrits auprès d’Investia Services Financiers Inc. (Investia), et Investia ne fournit et ne distribue aucun conseil ou produit autres que ceux directement liés à la vente de fonds mutuels. Si le représentant fournit ou offre d’autres conseils ou services, il doit détenir les permis nécessaires et traiter avec des entités (autres qu’Investia) dûment inscrites auprès des autorités compétentes. Les produits en fonds mutuels sont offerts par l’intermédiaire d’Investia Services Financiers Inc.